第九条

性别歧视,性骚扰,性暴力和性侵犯,关系暴力和跟踪

1972年教育修正案第九条是联邦法律禁止性生活,在教育方面的歧视。它写道:“在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或进行任何根据教育计划或活动接受联邦资助的歧视。” 教育法第九条 1972年修订及其34病死率实施调控106部分。 

第九条的性别歧视对禁止性骚扰的保护和性暴力,并延伸至基于性别认同或不歧视的申诉符合男性气质或女性气质的刻板观念。该类型歧视的其他例子在标题涵盖这九包括未能在田径运动提供平等的机会;歧视学校的科学,技术,工程和数学(STEM)课程和方案;的歧视和基于怀孕和生育情况相同。保存校园法案,在大学校园暴力侵害妇女哪些地址,标题IX要求和互补校园也为解决家庭/约会暴力和跟踪。 

第九条法案有和保存校园规定被纳入学校的反对性骚扰性侵犯和性暴力,包括政策。此外,还包括政策文件的投诉程序完整描述和样本书面投诉表格。  

大学已经指定协调员第九章谁拥有第九条的合规性和性与谁骚扰,性别歧视,性暴力,暴力的关系,跟踪,和性别平等的投诉主要责任可能是申请。举报投诉或任何其他犯罪的性侵害,您也可以联系校园警察。  

第九条合规团队 

标题九合规团队由学生事务,人力资源,法律事务,警察大学和学术事务由管理员的。该小组每月召开一次会议,审查任何未决的投诉标题九,坚持政策,培训计划,教育和宣传方案。该团队的成员包括:

戴维·鲍德温,学生学院副院长
玛西娅·布兰查德,人力资源通才
格伦·科克伦,学生的副院长和居住生活的导演 
金佰利德克斯特(主席),机会均等,标题IX和ADA合规执行董事
凯里埃根,田径中心副主任,高级女管理员 
艾琳hofrenning,卫生服务中心主任
lorretta霍洛韦,招生和学生开发的副总裁
安德鲁·利普斯基,辅导中心主任
安麦当劳,工作人员和总顾问首席
布拉德·梅德罗斯,警察局长 
艾琳nechipurenko,人力资源副总裁助理 
MEG博雷戈诺瓦克,训导主任
声音反对暴力指定顾问

 

第九条协调员

九,大学名称 协调 

金佰利德克斯特
机会均等,标题IX和ADA合规总监
德怀特大厅,套房207
100国街
马萨诸塞州弗雷明汉01701
kdexter@framingham.edu
508-215-5859

大学第九条协调员具有在FSU第九条合规性承担主要责任。也做的举报和投诉关于性骚扰,性暴力,暴力的关系摄入协调和跟踪涉及员工,来访者,供应商和其他第三方并配合调查过程。协调可以帮助做出调整工作的情况。

第九条协调员学生

博士。诺瓦克MEG博雷戈
训导主任
第九条协调员学生
麦卡锡中心,地板第五,套件504
508-626-4596
mnowak1@framingham.edu

训导主任做的准备左右学生性骚扰它们涉及到,性暴力,暴力的关系,并跟踪和坐标也调查的报告和投诉的摄入量。院长可以帮助作出调整,幸存者和学术以及生活状况提供一个受害者的代言人。   

第九条协调员竞技 

凯里埃根 
竞技的副主任和高级管理者的女人 
运动中心二楼 
ceggen@framingham.edu 
508-626-4565

标题IX协调员田径显示器符合根据标题IX运动的要求,协调政策和方案的支持,开发到合规,确实的举报和投诉,协调调查的摄入量。

副第九条协调员 

收到人大代表应对性骚扰,性暴力,约会暴力,跟踪报道了广泛的培训。人大代表可采取报告,报告程序解释,直接资源的个人,并解释受害者的权利。同时,人大代表不进行投诉进行调查通常情况下,他们可能偶尔会指定由大学标题或标题协调员为学生IX IX协调员这样做。  

副协调员的包括:

大卫baldwain
学生的副院长
副第九条协调员为学生
麦卡锡中心,套件504
508-626-4596
dbaldwin@framingham.edu