平等机会

读大学的机会均等计划


 

平等机会办公室(“EO办公室”)拥有的全面发展,管理的责任和监控所有的政策,程序和方案相关的大学的机会平等计划的实施。

机会均等计划包括,但不限于,:

  • 反对歧视,歧视性骚扰和报复政策
  • 第九条性骚扰政策 - 欲知更多信息,形状
  • 为残疾人提供合理便利政策

此外,EO Office支持,并提供了该大学的分散招聘过程的指导。


不歧视和多样性

188亚洲体育滚球专家提供在大学所有申请者,学生平等接受教育,联合课程和就业机会,员工不分种族,肤色,宗教,国籍,年龄,残疾,性别,性取向,性别认同,性别表达,遗传信息,婚姻或父母地位,或符合所有适用的法律,法规和政策的退伍军人身份。

其不受歧视的承诺相一致,该大学没有性别的教育计划,或者他们经营活动的基础上区别对待,由1972年的教育修正案第九条(“第九条”)都必须一视同仁以这样的方式。要求不要在教育节目歧视或活动延伸到入学和就业。关于第九条的应用到了大学查询,可被称为前苏联的标题IX协调员办公室的助理国务卿的民事权利,或两者兼而有之。

关于我们的非歧视政策的咨询,可向平等机会,508-215-5859 ADA合规/大学名称IX协调员的执行董事,第九章,和。欲了解更多信息,请浏览我们 关于非歧视和多元化政策声明.